Udskriv
 » Hjem

 

NY HJEMMESIDE PÅ VEJ.

DETTE SITE BLIVER DERFOR IKKE LÆNGERE AJOURFØRT.

 

Læs om de seneste nyheder og åbne kurser på ZASTROW.DK

Eller send en email til info@zastrow.dk

 

 

 

 

 

 

 

 Har du den nye udgave? 

 DIRECT LEADERSHIP - Grib

 ledelseschancerne når de er der!

 

 

 

Den indeholder bl.a.

indeholder en række videoclip

med forfatteren.

 

 

Køb bogen her! 

 

 

 

 

  Nyheder:

  Har du afprøvet 

  DIRECT LEADERSHIP™

  Mastery-testen   

 

  Har du set den nye

  DIRECT LEADERSHIP App?

  Den fungerer på IPhone, Ipad,

  Smartphones, Tablet PC'er. 

   Download BETA-verisonen

  gratis her ...

  

  To nye testinstrumenter er 

  klar: En test som

  lederen alene udfylder og en

  360 Graders Assesment.

  Klik her for at høre nærmere

  og komme på mailinglisten til

  vores nyhedsbrev

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Direct Leadership™ - 

et sprog til at forme dialogen om ledelsesarbejdet 

 

Den gamle opskrift på hvad det vil sige at være en god leder i hverdagen har forlængst overskredet udløbsdatoen.

 

Kursuskonceptet DIRECT LEADERSHIP™ giver ledere på alle niveauer et praktisk landkort over LEDELSESLEVERANCEN i det 21. århundrede.

 

 

En innovation inden for lederudvikling!

 

I stedet for at undervise i og måle ledelseskompetencer beskriver DIRECT LEADERSHIP modellen selve LEDELSESLEVERANCEN, der sammen med begrebet LEDELSESCHANCER skaber overblik og empowerment hos lederne. 

 

Modellen omfatter 7 ansvarsområder, som lederen skal holde i spil i hverdagens kontakt med medarbejderne og 4 tidssvarende lederstile. Når lederen forstår sine ansvarsområder kan han/hun gribe ledelseschancerne, når de opstår - og tage action i den stil, der svarer til hans/hendes hensigt i den konkrete situation. Og når lederne har et ensartet billede af deres opgaver er fundamentet for en smidig strategiimplementering tilstede. 

 

Læs mere i Karin Zastrows bog DIRECT LEADERSHIP - Grib ledelseschancerne når de er der eller kontakt os for en snak om åbne kurser, in-house forløb eller trænercertificering.

 

 

 

Køb bogen her!

 

"DIRECT LEADERSHIP tilbyder et sprog til at forme en organisations dialog om ledelsesarbejdet"

(Finn B. Andersen) 

 

"Mange år med personaleledelse har lært mig, at ledelsesopgaven kræver, at man konstant udvikler sig og hele tiden arbejder på at øge sine lederkompetencer. Bunker af management bøger og ledelsesteorier har fundet vej til min bogreol og bidraget til min lederudvikling. Det er dog i det daglige arbejde, at jeg udvikler mig mest som leder. I den daglige interaktion med medarbejdere og kolleger har jeg ofte brug for konkrete praktiske værktøjer og dette kan jeg finde i 'Hverdagsledelse'. Denne bog står ikke i min bogreol - den ligger i min taske. Så er den nemlig lige ved hånden, når jeg har brug for jordforbindelse i ledelsesarbejdet."

(Helle Gitz-Johansen, E-MBA, EHS Senior Manager, LEGO A/S)                                                                                                                                   

 Styrken ved Direct Leadership er, at den tager udgangspunkt i lederens hverdag og dermed har en praktisk tilgang til ledelse. De syv roller giver et godt overblik over de mange facetter af ledelsesopgaven, og de fire stile viser, at der er forskellige måder at gribe ledelsesopgaven an på afhængig af situationen. For mig har Direct Leadership været et rigtigt godt værktøj til at skabe klarhed om krav og forventninger til ledelse på forskellige organisatoriske niveauer. Direct Leadership giver et godt udgangspunkt for dialog og refleksion og kan være med til at skabe mere bevidsthed hos den enkelte og i organisationen om kompleksiteten i ledelsesopgaven.             

(Bente Balling, Leder BUPL A-kasse/Dagpengeteamet)

 

"Ledelse er et håndværk, der kan nedbrydes i en overskuelig række ledelsesleverancer. God ledelse handler om at gribe de daglige ledelseschancer - og løbende komme hele vejen rundt om alle ledelsesopgavens elementer, herunder være i stand til at vælge (og mestre) de stile og roller, der passer til de konkrete ledelsessituationer. Ledelseshåndværket er bestemt ikke let, og man bliver aldrig udlært. Men kurset i DIRECT LEADERSHP gjorde udfordringen meget konkret og overskuelig og gav mig en brændende lyst til at mestre håndværket så godt som overhovedet muligt."

 

(Hans Peter Messerschmidt, Udviklingschef i Magistrenes A-Kasse)

 


DIRECT LEADERSHIP™ findes på 6 sprog: engelsk, dansk, svensk, spansk, portugisisk, japansk og kinesisk.

 

Hvis du kunne være interesseret i at høre mere eller eventuelt blive DIRECT LEADERSHIP™ distributør for dit land eller din region, så klik her og skriv et par ord om dig selv.